职业经理人公益培训工作总结,职业经理人聘任书

1、职业经理人公益培训工作总结

2008年职业经理人公益培训工作总结

为进一步发挥泉州市职业经理人协会（下称“协会”）的作用，加强企业管理人才队伍的建设，在中共泉州市委组织部、泉州市政协、泉州市乡镇企业局等有关领导的关心支持下，协会与市乡镇企业局科技培训中心联合承办“职业经理人素质修炼与现代企业管理公益培训”（下称职业经理“公益培训”）,首期培训暨开班仪式于6月25日在市政协大楼六楼会议室举办，市委组织部林锦明副部长、市政协经科委颜清平主任、市乡镇企业局邱少煌局长出席了开班仪式。邱少煌局长代表市委组织部等三个主办单位讲话时强调指出:人才资源已成为我市参与全球化竞争最重要的战略资源。我们必须认真贯彻落实市委、市府人才发展战略，精心组织好每一期培训，努力挖掘和倡导本地优秀企业的高级经营管理人才奉献智慧和经验，在经理人职业素养修炼、专业管理技能训练等方面发挥积极作用。

公益培训自6月份开班以来，共举行了九期，深受我市中小企业和广大职业经理人的欢迎，咨询报名电话火爆，参加培训学习的人数不断增加，在我市企业界引起了反响，更加引起他们对学习现代企业管理知识和提高管理者素质修养的关注。在培训活动中，通过宣传和推介本地知名企业的成功管理经验，通过本土化企业管理精英人士的悉心辅导，培训内容更具针对性和实效性，整个培训课程主要有人力资源、生产管理、财务管理、营销战略等方面的内容。协会很荣幸的邀请到了各名企的资深职业经理人，如：361度人力资源总监宁雨洁女士、格林轻工副总陈国成先生、南天竺总经理杨玉强先生、上海双全机构叶双全先生、职业经理人协会会长庄向阳先生、宏发（中国）集团总助陶军先生、环球鞋服行政总监王红晖女士、泉州万维网络开发有限公司董事长陈朝晖先生等老师为学员做比较系统的授课。几位老师结合自身的经历以及目前泉州企业普遍存在的问题与学员共同讨论，帮助学员解决了不少实质性的问题。尤其是帮职业经理人提升了一些素质，几位老师幽默风趣的授课风格，深得学员的好评。

在这九期的培训当中，共吸引泉州各县（市、区）近1000名职业经理人前来参加研讨学习，并从中互相学到了企管的许多宝贵经验。在工作岗位上发挥了积极作用，受到企业好评。

但这七个多月的公益培训，也有一些不足的地方必须克服，今后拟做若干修正：

参加公益培训班的学员应提交申请，认真对待，尽可能统一班级学员的水平，便于班级的管理及课程的安排。

培训应更为规范一些，应制定一套班级管理的规章制度来约束学员的行为规范。

讲师的培训内容应更贴近企业案例一点，应更多一些案例的演练。

除培训课程方式以外，也可以安排一些企业间的交流机会（特别是泉州的名企），只有深入到企业当中去，才能真正的看到自己与别人的差距，从而更深入去了解。

通过培训，还应定期对学员进行考核，测试学员的真实水平，以便更有针对地提升学员的水平。

总之，通过职业经理人公益培训，为我市职业经理人初步提供了学习交流的服务平台，今后，协会将多渠道、高质量与相关部门、相关单位多方面合作，为继续提升我市职业经理人的综合素质，推进我市中小企业持续健康发展而努力。

2、职业经理人聘任书

甲方（聘任方）：xx-xxx-x乙方（受聘方）：xx-xxx-x甲乙双方经协商一致，甲方同意聘请乙方担任甲方xx-xxx-x职位。为明确双方权利义务等相关事宜，特订立本协议：一、聘任职位甲方同意聘请乙方担任甲方xx-xxx-x职务。正式任命文件由甲方以xx-xxx-x的名义下发，并由乙方与之签订正式的劳动合同。二、工作职责乙方的工作职责是负责xx-xxx-x，对甲方董事会负责。乙方须遵从职业操守和职业道德，对甲方负有忠实义务和勤勉义务。三、聘任期间乙方的聘任期为xx年，自xx年xx月xx日起生效。四、一般工作授权乙方应在甲方公司章程授权范围内行使管理权，不得擅自越权，并且接受甲方内部监督，甲方的内部监督应做到规范有序。五、其他工作授权甲方董事会本着“必要、合理、规范、可控”的授权原则，制定详细的授权方案进行授权，并将该授权列入补充协议。六、考核管理乙方遵守甲方绩效考核管理模式，并同意绩效考核结果与乙方的工资收入挂钩。七、待遇情况乙方薪酬收入采取xx-xxx-x的结构管理。年底甲方可根据公司全年度经济效益状况，另外向乙方发放一定的分红。甲方会定期向甲方股东披露乙方薪酬情况八、授予股权甲方同意，在乙方服务满xx年后，经协商一致乙方同意继续服务且继续服务期不低于xx年时，由甲方通过xx-xxx-x的方式授予乙方其上市公司xx-xxx-x的股份。甲方授予乙方的股权在继续服务期内，乙方除不享有公司剩余资产的分配权外，可以享受作为股东的其他全部权益。包括但不限于收益权、实名权、选举权。乙方应当向甲方申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；乙方所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。乙方离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。（其他限制由公司章程规定）九、约束机制1、乙方应当遵守法律、行政法规、公司章程和内部管理规范的各项要求，在此基础上发挥其经营能力；2、乙方须接受甲方日常工作监督和业务监察，离任时须接受离任审计；3、甲方股东大会要求乙方列席会议的，乙方应当列席并接受股东的质询；乙方应当如实向监事会提供有关情况和资料，不得妨碍监事会行使职权；乙方应列席董事会会议；4、乙方执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任；5、乙方不得有下列行为：①挪用公司资金；②将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；③违反公司章程的规定，未经股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；④违反公司章程的规定或者未经股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；⑤未经股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；⑥接受他人与公司交易的佣金归为己有；⑦利用职权收受贿赂或者其他非法收入；⑧擅自披露公司秘密；⑨违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的；⑩违反对公司忠实义务的其他行为。乙方有以上行为，其所得的收入应当归甲方所有。甲方董事会有权立即解除聘任协议和劳动合同，不予任何经济补偿，保留追究其法律责任的权利。十、保密条款聘任期内，乙方不得将知悉的甲方公司章程所规定的商业秘密、专有技术透露、转让、出售给第三人。乙方违反保密条款造成甲方经济损失的，甲方除要求乙方经济赔偿外，保留追究其法律责任的权利。甲方决定保护原本不属于章程所规定的商业秘密、专有技术，在双方协商一致的情况下签订保密协议，由甲方给予乙方一定的经济补偿。双方在聘任期满后可以续签保密协议，由甲方给予乙方一定的经济补偿。保密协议为本协议的补充协议。十一、从业禁止双方协商一致后签订从业禁止协议：乙方因合同期满、解约不再为甲方服务后，有一定的从事职业限制，但甲方应给予乙方一定的经济补偿。从业禁止协议作为本协议的补充文件。 十二、劳动合同双方应按照法律法规、国家政策签订《劳动合同》，《劳动合同》为本协议的补充文件。 十三、提前解约乙方的职务由甲方董事会决定解聘。十四、争议解决为执行本协议发生的一切争议，双方均应通过友好协商的方式解决。十五、其他事项本协议自双方签订之日起生效。本协议未尽之处，由双方友好协商解决，签订本协议的补充文件。本协议一式两份，甲方执一份，乙方执一份。甲方： （盖章）法定代表人签字：签订日期： 年 月 日乙方：签订日期： 年 月 日

3、身为职业经理人

也许过惯了平淡的日子,直到大学毕业,我都是在拮据的家境中生活;勤奋、朴实的父母亲更多地教给我的是勤奋与本分.所以我一向自我克制、低调而被动.我是怀揣着学士学位和五毛钱回到故乡的.

作 者：

大股东

作者单位：

刊 名：

职业

英文刊名：

occupation

年，卷(期)：

2004 ""(7)

分类号：

关键词：

4、职业经理人的培养

培养高素质的职业经理人,是发展社会主义市场经济的迫切需要 我国企业的大多数经营管理者都是从计划经济体制走过来的,传统的计划经济搞的是产品经济,企业是以完成主管部门制定的生产计划为中心,厂长只要埋头抓生产计划的落实就行了.现在企业要走向市场,必然要从生产型管理转向经营开拓型管理,同时要把研究企业外部环境、内部管理以及企业战略作为一个整体来抓,这在管理的性质、指导思想以及内容和范围上都发生了深刻变化.

作 者：

陈雷

作者单位：

刊 名：

现代企业教育

英文刊名：

modern enterprise education

年，卷(期)：

2002 ""(7)

分类号：

f2

关键词：