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2022-05-16 23:20
1、企业管理专业考研测试题型和答案
考生们在面对企业管理专业考研的时候，做测试题是必不可少的，我们要掌握好答案。小编为大家精心准备了企业管理专业考研参考资料，欢迎大家前来阅读。
企业管理考研复习测试题及答案
一、单项选择题
1、某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗之前，公司委托你对他们进行培训，你认为，这种培训的重点应当放在( )
a.总结他们在基层工作的经验教训。
b.熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度。
c.促进他们重新认识管理职能的重点所在。
d.帮助他们完成管理角色的转变。
2、实行集中领导、分散经营管理原则的组织结构是( )
a直线制 b职能制
c直线职能制 d事业部制
3、泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体体现：( )
a、经济人假设
b、社会人假设
c、自动人假设
d、复杂人假设
4、使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力，指的是管理者的()
a 预测技能 b 技术技能
c 人际技能 d 概念技能
5、最早对管理的具体职能加以概括和系统论述的是( )
a 泰罗 b 法约尔 c 孔茨 d 韦伯
6、古人云：:预则立，不预则废。"这是说哪一项管理职能的重要性( )
a 领导职能 b 计划职能
c 控制职能 d 组织职能
7、相传英国有个名叫霍布森的商人，他在卖马的时候一直说，允许顾客任意挑选马匹，但需要符合一个条件，即只能挑选最靠近门边的那一匹。在此例中，顾客拥有的决策权限：( )
a.很大，因为他可以任意挑选马匹。
b.很小，因为他的决策前提受到了严格控制。
c.无大小之别，因为这里顾客只是在买马，而不是在作决策。
d.无法判断，因为决策权限大小取决于所作决策的类型与重要程度。
8、瓦轴集团公司为了更好地开展业务，制定了重组计划，在该计划中针对全国六大地区设立了地区经销办事处，每个办事处都有电脑直接与中央数据库连网，这意味着公司今后朝什么方向发展( )
a 集权化 b 分权化
c 部门化 d 多元化
9、被称为激励因素的有( )
a与工作环境或条件相关的因素 b与工作内容相关的因素
c与个人利益相关的因素 d本组织的政策和管理、监督系统
10、某大型证券公司将其所有活动组成了银行部、一级市场部、二级市场部、行政业务部等部门。其中，行政业务部下设有国内业务部和海外业务协调部。按公司高层管理部门的计划，公司将在今后5年内，在全国各大城市和亚洲、欧洲、北美设立证券业务分公司。由此可见：( )
a 该公司目前采取的是职能型组织结构，5年后仍将维持这一结构
b 该公司目前按地区原则组织活动，5年后将改为按业务性质组织活动
c 该公司现在采取职能及地区型组织结构，5年后将改为按国家安排业务活动
d 该公司现在按业务性质组织活动，5年后将改为地区型组织结构
11、比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是：( )
a 生理和自尊的需要 b 生理、安全和自我实现的需要
c 生理、安全和社交的需要 d 安全和自我实现的需要
12、有这样一个小企业的老板，他视员工如兄弟，强调:有福共享，有难同当"，并把这种思路贯穿于企业的管理工作中。当企业的收入高时，他便多发奖金给大家;一旦企业产品销售状况不好，他就少发甚至不发奖金。一段时间后，却发现大家只是愿意:有福共享"，而不愿有难同当。在有难时甚至还有员工离开公司，或将联系到的业务转给别的企业，自己从中拿提成。这位老板有些不解，你认为这是为什么?( )
a 这位老板在搞平均主义。
b 这位老板把激励因素转化成了保健因素。
c 员工们的横向攀比。
d 这位老板对员工激励缺乏系统规划
13、玛丽在某快餐店当了两年服务员，最近被提升为领班。她极想在新的岗位上取得成功，所以去征求曾做过领班工作的一位朋友的意见。这位朋友向她道出了三大成功要素：第一，能理解人，能敞开地和人沟通，能在部门内外和他人一起工作; 第二，能理解组织的整体结构，能解释组织计划和目标，并将其转换为本部门的目标，能够预见问题并对之进行处理;第三，能使自己的想法和建议被上司接受;维护权威，尊重管理阶层。
试问，玛丽朋友所提出的建议中哪一点涉及到人际技能?( )
a 第一和第二 b 第一和第三
c 第二和第三 d 第一
14、计划制订中的滚动计划法是动态的和灵活的，它的主要特点是：( )
a 按前期计划执行情况和内外环境变化，定期修订已有计划。
b 不断逐期向前推移，使短、中期考虑有机结合。
c 按近细远粗的原则来制定，避免对不确定性远期的过早过死安排。
d 以上三方面都是。
15、关于管理幅度和管理层次，下述说法中明显不正确的是：( )
a 管理层次一般与组织规模成正比
b 在组织规模一事实上的条件下、管理层次与管理幅度成反比
c 组织成员越多，管理层次一般也就越多
d 主管所能直接控制的下属越多，管理层次一般就越多
二、简答题
1、试分析泰罗科学管理理论的理论核心?
2、在菲德勒的领导权变模型中，影响领导有效性的因素有哪些，如何提高领导有效性?
3、为什么项目管理中多用矩阵制组织结构?
4、在组织结构的设计中，哪些因素会对管理幅度影响较大?
三、主观论述题
需要激励理论在整个激励理论中占有重要的地位，请你谈谈需要激励理论之间的联系与区别，并作出分析。
四、案例分析
张东升是平山矿业公司露天矿面修车间的一们维修钳工，正式技工学校毕业，今年38 岁，正值年富力强。他干劲大，手艺强，肯负责，人缘好，还带了三名徒工做徒弟，同事和上级都挺喜欢他，车间主任李继明更倚他为骨干，常让他代表自己去矿上或公司开干部会，大家都说李主任的接班人非他莫属。
今天是周一，他正赶上白班，忽然听说李主任心脏病犯了，已经住院进职工医院。李主任德高望重，身手大家敬爱，就是身体不行。这回住院，人人都盼望他早日康复，以为又像往常那样，过几天就出院上班。不料傍晚传来噩耗，李主任病重，经抢救无效，已病逝在医院中。大家都很悲痛，纷纷去向李师母表示悼念和慰问。
次日一早，分管人事的周副矿长来电话，要张东升展时代理车间主任，行使权力，以不使工作受损;还特别关注车间正在维修的一台机器，问几时能修好，这可是矿上等着要用的急活。张师傅答应周四中午前一定修好交用。
星期三上午，周副矿长把张师傅叫去，正式通知他公司民任命他继续任车间主任，并表示了祝贺和期望，然后张师傅就匆匆赶回车间，参加突击抢修那台机器去了。任务很重，他不放心，又跟着夜班工人继续干到晚上9点多，再三叮嘱夜班班长抓紧工作，才回家休息。
周四早上，张师傅特别早到班，发现昨晚矿上又有四辆自卸式载重卡车送来待修，而那台装机还未修好。张师傅赶忙把全车间白班职工召到一起，说明了面临的修车任务如何重要，迫切和艰巨，号召大家化悲痛为力量，群策群力，尽快完成任务。工人们纷纷表态要努力干活，如期修好这批车辆。
张师傅略感松了一口气，就上备品库去检查库存是否足以应付这批抢修任务。这时，露天采掘队来电话，说他们一台主力设备，32吨自卸卡车抛锚在现场，要求派人去抢修。张师傅知道如今人人手头的活都又多又紧，就自己背起工具箱，下露采现场去抢修了。
待他修好那台自卸卡车，回到车间，已经快中午了。他发现车间里乱糟糟一片：四辆待修自卸车中有三辆在停工待料，忙问这是咋回事。工人们说已故李主任以前定下的规矩，备件要主任签过字才能领取。这时，矿上又有两台故障车送去待修。张师傅刚办完接车手续，周副矿长又来电话要装载机了。听说还没修好，周副矿长老大不快，埋怨活抓得不紧，并强调这会给矿上带来很大损失。刚放下电话，公司常务副总经理又来电话，让张师傅马上去总部出席紧急干部会议。
本来张师傅知道自己被正式提升为车间主任，还挺高兴，也颇有信心当好这主任，如今想法好象有些变了。他怀疑这提升对自己究竟是不是一件好事，对能否胜任这主任一职，也变得不太有把握了。
根据案例所提供的情况，回答以下问题：
1、造成张东升被提升为主任后头几天混乱的最主要原因是：( )
a.他还不具备担任基层管理干部所需的素质。
b.他还没有认清干部与工人所应担当角色的不同。
c.这一期间车间的任务恰好太多太重。
d.上级交给他的任务过多而帮助过少。
2、优秀基层干部的主要特征是：( )
a.听从上级指示，坚决执行，任劳任怨。
b.跟群众打成一片，吃苦在前。
c.发挥好计划、组织、领导、监控等管理功能。
d.努力学习政治，有很强的进取心。
3、基层的和高层的管理工作在性质上的主要差别在于：( )
a.基层管理干部被授予的权力较小，因而责任和风险也较小;高层管理工作则反之。
b.基层管理涉及工作较偏局部、短期和操作性;高层管理则偏全局、长期和决策性。
c.以上两点都属于基层和高层管理的主要差别。
d.以上两点都不属于基层和高层管理的主要差别。
4、事已至此，张东升师傅的当务之急是：( )
a.毫不犹豫地向领导提出辞去车间主任的申请，仍回第一线去当工人。
b.从手下工人中挑选一两个能干而负责的来充当自己的助手。
c.先认真思考一下车间主任的工作要求，明确新岗位的责任与权力。
d.立刻向领导要求给予岗位指•导和培训。
5、事到如今，张东升的直接上级应采取的首要措施应是：( )
a.减少机修车间的工作量，适当放宽完工期限。
b.对张东升进行上岗培训，并对他的工作给予适当的指导和帮助。
c.马上打电话去鼓励他，增加其信心与责任感。
d.不必做什么特别的事，让他自行发展，摸索摔打，逐渐成熟起来。
案例二：
某大学实行的组织结构的是直线职能制组织结构形式，近些年发展较快。该大学校长近来发现学校内部管理中存在很多不完善的地方，尤其是后勤部门与该学校的院系之间在办公用房问题上经常发生矛盾，院系认为后勤部门常常自己直接分配办公用房，超越了后勤部门的权限范围，并且分配存在不公正的问题，而后勤部门则认为，各院系不体谅学校后勤部门的困难，只是为自己争取利益。
根据以上案例，请你回答以下问题：
1、就此案例来看，你认为该学校组织结构方面存在哪些主要问题是?
2、如果你是校长，你认为从组织结构角度如何解决以上矛盾?
答案
一、单项选择题
1.d 2.d 3.a 4.b 5.b
6.b 7.b 8.b 9.b 10.d
11.c 12.b 13.b 14.d 15.d
二、简答题
1、要点：① 对工人工作的每一要素开发出科学方法，用于代替老的经验方法;②科学地挑选工人，并对他们进行培训、教育;③与工人们衷心地合作，用科学方法共同完成规定的工作任务;④ 管理人员和工人都必须对各自的工作负责 缺一项酌情扣1-2分
2、要点：(1)影响领导有效性的环境因素有：①领导者与下属之间的关系、②职位权力、③任务结构;(2)提高领导有效性的途径：①替换领导者以适应环境，②改变情境以适应领导者。缺一项酌情扣1-2分
3、要点：① 减少了共享稀缺资源的压力;② 满足多种产品的存在要求;③ 适应了组织环境的复杂性和不确定性。缺一项酌情扣1-2分
4、要点：①管理者的能力 ;②下属的成熟程度;③工作的标准化程度;④工作条件;⑤工作环境。缺一项酌情扣1-2分
四、主观论述题
答案要点：
(一)需要激励理论主要包含马斯洛需要层次论、阿尔德弗的erg理论、赫茨伯格的双因素理论和麦克利兰的成就需要理论，要对每一理论分别简要叙述，缺一个扣2-5分
(二)讨论其中的四种理论的内在联系区别，条理清晰即可。如果没有，酌情扣5-10分
三、案例分析
案例一 1b 2c 3c 4c 5b
案例二：要点：
1、除了该院校直线职能制所固有的缺点外，主要问题是该学校职能参谋管理部门职权越位，后勤部门主要在于做好学校后勤工作，分配办公用房的权力不属于后勤部门。
2、由该学校领导掌握办公用房分配权，当然要参考后勤部门和各院系的意见，力争做到公平公正公开。
企业管理专业考研模拟测试题及答案
思考题汇总
1、管理者如何将组织塑造得更富有创造性?
2、组织作为一个系统，一般包含哪几个重要要素?
3、有人说，计划与控制是一枚硬币的两个面，这是什么意思?
4、概念技能在组织高层管理人员制定战略决策中的作用体现在哪些方面?
5、在必要时管理者应该如何激发一定水平的冲突?
6、随着市场环境的急剧变化，创新成为企业生存的一项重要职能。管理者应如何处理创新和维持企业平稳运作的关系?
7、计划是管理的首要职能，你所知道的计划表现形式有哪些?
8.简述管理人员与作业人员的区别。(管理工作与作业工作的区别)
9.什么是组织?它主要开展哪些活动?
10. 什么是管理?它有几层含义?
答案
1、答：管理者可以通过以下几方面措施来激发组织的创造性：
(1)实行工作分工程度低、部门职能分化弱、横向沟通密切、纵向层次设置少，并以分权化和非正规化方式来运作的有机式组织结构。
(2)拥有富足的资源。 (3)管理者较长时间的任期。 (4)充满创新精神的组织文化。
(5)人力资源因素，在人员招聘、培训、激励等方面鼓励创新。
2答(1)目标和宗旨。任何组织都是为目标而存在的，目标总是组织存在的前提。组织通过连续地更新宗旨或目标保持其延续性。(2)人员与职务。人构成组织中的管理和被管理两个斋，建立良好的人际关系，是建立组织系统的基本条件和要求。明确每个人在系统中所处的位置以及相应的职务，便可形成一定的职务结构(3)职责与职权。职责是指某项职位应该完成某项任务的责任。它实质上是一种上下级的关系。职权是指经由一定正式程度所赋予某项职位的一种权力，这种权力是一种职位上的权力，而不是某特定个人的权力。(4)协调。在组织成品付出努力的同时，必须对这些努力进行协调以便可以最有效地实现组织的目标。良好的人事管理对实现有效协调非常重要。
3、答：计划与控制是一个事物的两个方面。首先，计划是实现控制工作的依据，主管人员往往是根据计划和目标来设计控制系统、确定控制标准和进行控制工作的。其次，控制是实现计划的保证，有目标和计划而没有控制，人们可能会知道自己干了什么，但无法知道自己干得怎样，存在哪些问题，哪些地方需要改进。
4、答：概念技能是指综观全局，认清为什么要做某事的能力，也就是洞罕企业与环境相互影响之复杂性的能力。战略决策是确定与企业发展方向和远景有关的大政方针政策，一般指时间较大，范围较大的全局性问题。概念技能在组织高层管理人员制定战略决策中的作用主要体现在以下几个方面：(1)帮助高层管理人员理解事物的相互关联性并从中找出关键的影响因素。(2)提高高层管理人员确定和协调各方面关系的能力。(3)提高高层管理人员权衡不同方案优劣和内在风险的能力。
5、答：有一定的冲突会使组织对变化反应迟缓、缺乏革新观念，因此管理者在必要时要激发一定水平的冲突，可以采用的策略有：(1)改变组织文化。在组织中形成一种倡扬和鼓励冲突的价值观念和文化氛围。(2)运用沟通。模棱两可的、具有威胁性的信息，可以促发和提高组织的冲突水平。(3)引进不同背景、态度、价值观或管理风格的人，或是重用那些有意或倾向与大多数人的观点和做法背道而驰的人而提高群体冲突水平。(4)重新构建组织，从而引发组织的结构性冲突。
6、答：树立创新是企业生存的基本要求的观念，企业管理者应在保证企业运作平稳的前提下，从以下几方面为创新创造条件：
(1)始终追踪、及时发现环境的变化(2)制定长期发展战略，将企业的长期企业的平稳运作和创新均纳入战略(3)建立灵活的组织结构，增强对环境的适应能力(4)建立有利于创新的组织文化。
7、答：目的或任务、目标、战略、政策、程序、规划、方案、预算等。1.答：管理既具有科学性，又具有艺术性。
管理是一门科学，它由大量学者和实业家在总结管理工作的客观规律基础上形成，可以用来指导人们从事管理实践。
管理并不能为管理者提供解决一切问题的标准答案，它要求管理者以管理理论和基本方法为基础，结合实际，具体情况具体分析，以求得问题的解决，实现组织的目标。因此，管理又具有艺术性。
管理的科学性和艺术性并不互相排斥，而是相互补充的。
8.答：作业人员是指在组织中直接从事具体的业务，且不承担对他人工作监督职责的人，他们的任务就是做好组织分派的具体的操作性任务。
管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人，其工作绩效的好坏直接关系着组织的成败兴衰。
9. 答：组织是由两个或两个以上的人为了实现共同的目标组合而成的有机整体。组织一般需要开展两类活动：作业活动和管理活动。
10 答：所谓管理，就是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，从而达成既定的组织目标的过程。
它有四层含义： (1)管理是为实现组织目标服务的，是一个有意识、有目的地进行的过程。 (2)管理工作的过程是由一系列相互关联、连续进行的活动所构成的。包括计划、组织 领导和控制，它们成为管理的基本职能。 (3)管理工作要通过综合运用组织中的各种资源来实现组织的目标。 (4)管理工作是在一定的环境条件下开展的，环境既提供了机会，也构成了威胁。
企业管理专业考研测试的题型及答案
一、名词解释
1 非正式组织
2 多种经营战略
3 管理
4 组织结构
5 动机
二.简答题
1 简述正式组织三要素
2 运用波士顿矩阵说明资源的平衡配置
三.论述题
1 试论:理想的行政组织理论"(官僚制)的现实意义
2 试述差别化战略
四.案例分析题温特图书公司
温特图书公司原是美国一家地方性的图书公司。近10年来，该公司从一个中部小镇的书店发展成为一个跨越7个地区，拥有47家分店的图书公司。多年来，公司的经营管理基本上是成功的。下属各分店，除7个处于市镇的闹区外，其余分店位于僻静的地区。除少数分店兼营一些其他商品外，大多数的分店都专营图书。每个分店的年销售量为26万美元，纯盈利达2万美元。但近3年来，公司的利润开始下降。
两个月前，公司新聘苏珊任总经理。经过一段时间对公司的调查了解，苏珊与公司的3位副总经理和6个地区经理共同讨论公司的形势。
苏珊认为，她首先要做的是对公司的组织进行改革。就目前来说，公司的6个地区经理都全权负责各自地区内的所有分店，并且掌握有关资金的借贷、各分店经理的任免、广告宣传和投资等权力。在阐述了自己的观点以后，苏珊提出了改组组织的问题。
一位副总经理说：:我同意你改组的意见。但我认为我们需要的是分权而不是集权。就目前情况来说，我们虽聘任了各分店的经理，但却没有给他们控制指挥的权力，我们应该使他成为一个有职有权，名副其实的经理，而不是只有经理虚名，实际上却做销售员的工作。"
另一位副总经理发言：:对组织结构进行改革，这是对的。但是，在如何改的问题上，我认为你的看法是错误的。我们不需要设什么分店的业务经理。我们所需要的是更多的集权。我们公司规模这么大，应该建立管理信息系统。我们可以透过信息系统在总部进行统一的控制指挥，广告也应由公司统一规划。统一集中的话，用不着花这么多工夫去聘请这么多的分店经理。"
:你们两位该不是忘记我们了吧?"一位地区经理插话说：:如果我们采用第一种计划，那么所有的工作都推到了分店经理身上;如果采用第二种方案，总部就要包揽一切。我认为，如果不设立一些地区性的部门，要管理好这么多的分店是不可能的。" :我并不是要让你们失业。"苏珊插话说：:我们只是想把公司的工作做得更好。我要对组织进行改革，并不是要增加人手或是裁员。我只是认为，如果公司某些部门的组织能安排得更好，工作效率就会提高。"
问题：你赞成哪种意见?你认为苏珊该如何选择?
参考答案
一、名词解释
1 非正式组织
所谓非正式组织，是两个或两个以上个人的无意识地体系化了的多种心理因素的系统。
2 多种经营战略
多种经营战略，是一种新产品开发经营和新市场开拓相结合的经营战略。
3 管理
管理是组织中维持集体协作行为延续发展的有意识的协调行为。
4 组织结构
组织结构是指组织内部分工协作的基本形式或框架。
5 动机
激励指人类活动的一种心理状态，它具有加强和激发动机，推动并引导行为使之朝向预定目标的作用。
二.简答题
1 简述正式组织三要素
正式组织产生于具有协作意愿，能相互沟通的个体围绕共同目标努力之时。正式组织有三个基本要素：协作意愿、共同目标和信息沟通。
1)协作意愿。协作意愿是个体为组织贡献力量的愿望。
协作意愿的强度变化范围是无限广大的，从消极怠工到投入全部身心力量都有可能。
对个人而言，协作意愿是个人由于为组织提供协作而得到的诱因——体现为报酬、地位、荣誉等一系列对个人有激励作用的要素，与协作所作贡献或牺牲两者相比较后的判断。
从组织角度看，协作意愿是组织提供给个人的诱因和赋予个人的工作之间的对比关系。
2)共同目标
共同目标是协作意愿的必要前提。组织的共同目标不仅要得到各组织成员的理解，而且必须被他们接受。
组织目标不同于个人目标。组织共同目标与个人目标有一致的部分，也有不同的部分。个人愿意为实现组织共同目标努力，是因为实现组织共同目标能够部分实现个人目标，有助于实现个人追求。
3)信息沟通
信息沟通是组织内部上下左右之间情报信息传递、沟通、反馈、处理的体系和规程。
信息沟通有一定的限度。一是因为信息沟通要借助于语言媒体，会发生理解上的偏差。二是上下级之间信息沟通过程中由下而上归纳概括的过程和自上而下理解阐释过程会导致信息失真。三是沟通过程中有出于个人目的或人类文过饰非弱点的有意识修饰加工。信息沟通的渠道越长，失真的程度越高。
2 运用波士顿矩阵说明资源的平衡配置
波士顿矩阵是美国波士顿咨询公司提出的一种分析方法，它适用于具有多种产品和市场的企业。矩阵中纵轴表示营业增长率，指行业内某营业前后两年市场销售额增长的百分比。横轴表示企业在行业中的相对市场份额地位，指企业自己的市场份额与其最大的竞争对手的市场份额之比。横纵坐标的交叉点表示企业的一个产品或营业，而圆圈大小与它们的销售金额成正比。
四个象限分别为：①高增长/低竞争地位的:问号"业务。这类业务通常处于最差的现金流量状态。企业需要大量的投资支持其生产经营活动，但能够生成的资金很小。②高增长/强竞争地位的:明星"业务。这类业务处于迅速增长的市场，具有很大市场份额。在企业全部业务当中，:明星"在增长和获利上有极好的机会。但需要大量投资。③低增长/强竞争地位的:现金牛"业务。这类业务处于成熟的市场，市场地位有利，盈利率高，能为企业提供大量资金。④低增长/弱竞争地位的:瘦狗"业务。这类业务竞争激烈，可获利润非常低。这类经营业务应当缩小经营范围，加强内部管理。如果这类业务已经彻底失败，应及早清理业务或退出经营。
波士顿矩阵的目的在于帮助确定企业的总体战略，企业比较理想的组合是有较多的明星和现金牛业务，只有少量的:问号"业务和极少数的:瘦狗"业务。它指出了每个经营业务在竞争中的地位，从而有选择和集中地运用企业有限的资金，简单明了地判定当前面临的主要战略问题和企业未来在竞争中的地位。
三.论述题
1 试论:理想的行政组织理论"(官僚制)的现实意义
1、什么是官僚制
:官僚制"或:理想的行政组织理论"，是马克斯·韦伯提出的，以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制，主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权威实行管理的管理理论。
在企业组织经营管理过程中，由于管理所依托的基本手段不同，存在着不同类型的管理方式。市场经济发展早期，企业组织管理中多依靠个人的权威，以传统的权威和:神授"的权威为基本的控制手段。伴随着工业文明和资本主义经济发展，企业组织、行政组织和各种大型组织逐渐把管理过程中依赖的基本权威由个人转向理性的管理制度和规范。
官僚制的主要特征
从管理制度的内容和制度化管理的实质来看，制度化管理的主要特征有：
1)在劳动分工基础上，明确规定每个岗位的权力和责任，并且把这些权力和责任作为明确规范而制度化。
2)按照各机构、各层次不同职位权力的大小，确定其在企业中的地位，形成一个有序的指挥链或等级系统，以制度形式巩固下来。
3)以文字形式规定职位特性以及该职位对承担责任的个人应有素质、能力等要求。根据通过正式考试或者训练和教育而获得的技术资格来挑选组织中所有的成员。
4)所有权与管理权相分离。管理人员只是根据管理制度赋予的权力暂时处于拥有权力的地位，原则上所有人都服从制度规定，而不是有权的人。
5)管理人员在实施管理时有三个特点：一是每个管理人员只负责特定的工作;二是拥有执行职能所必要的权力;三是权力要受到严格的限制，要服从有关章程和制度的规定。
6)管理者的职务是管理者的职业，有固定的报酬，有按资历、才干晋升的机会，他应忠于职守，而不是忠于某个人。
2、官僚制的优越性
与传统的以个****威为主进行的管理相比，以制度化权威来管理更具优越性：
1)个人与权力相分离。
2)体现理性精神合理化精神。
3)适合现代大型企业组织的需要。
3、官僚制的现实意义
发达国家企业组织，事业组织，行政组织都实现了权威中心由:人"向:制度"的转移，官僚制代表了组织发展演变的历史趋势。
我国企业管理中:人"的权威仍占主导地位，制度权威还没有真正建立起来。而制度权威的建立是企业发展、成长必须具备的基本前提条件。
举例或联系实际说明。
2 试述差别化战略
1、什么是差别化战略
现实经济生活中企业往往通过回避直接竞争，寻求优势和差别化的方式从事竞争，谋求自身的发展和收益。回避直接竞争，寻求差别化，成为企业战略的一种主要选择。
差别化，是在满足顾客全部需求过程中，确定在某些些环节形成与竞争对手的差别，形成竞争优势。
价格、产品性能、设计、质量、形象、服务、促销手段等都可能成为差别化的手段。顾客要求的满足是一个漫长的过程，在这个过程中进行正确的选择，可以吸引顾客选择本企业区别于其他企业的产品和服务。
差别化战略是回避直接竞争的基本手段。差别化战略中最主要的问题是确定在哪些方面，或把哪些要素差别化。需要综合考虑以下三方面：(1)顾客的需求是什么?(2)竞争对手是谁?(3)能否持续保持比较优势?
前两点决定了企业在市场中的竞争状态，第三点主要是考虑企业经营资源和经营能力。差别化不是短期的策略，而是需要长期使用、不断战胜对手的手段，要保持长期比较优势。
2、抓住顾客需求核心
实行差别化必须立足于顾客的需求，把顾客需求作为差别化的起点。
顾客的需求有多方面，是一组需求。称为需求束。需求束包括：(1) 价格;(2) 产品(性能、质量、设计、连带性服务等);(3) 服务(支付条件、售后服务等);(4) 形象(社会对产品和企业的认识)。
需求束因产品特性和顾客特性的差异而不同，即使在同一需求束中，顾客关心的焦点也不一样。差别化必须围绕需求束中顾客需求最集中的部分进行。我们把需求束中顾客最敏感的部分称为需求核心，企业实行差别化战略的关键，就是要把顾客的需求核心作为差别化的要点。
3、超越单纯差别化
以顾客需求核心为中心进行差别化也有一定的局限性。因为顾客的需求核心也是竞争对手普遍关注的，竞争对手也在进行同样的差别化，因此，竞争的结果很可能是谁都无法长期保持与对手的差别。
这种情况下，可以考虑采用以下三种模式：
(1)微妙差别化
(2)个性差别化
(3)追求成本优势
这三种战略是满足顾客需求核心的基础上，如何进一步找出与竞争对手差别的战略。
4、举例说明
四.案例分析题
温特图书公司
1、重点看答案的分析能力。只要言之有理，有理有据，即给高分。
2、总的倾向性意见应该是撤销中间管理层次，公司建设信息网络，集中大部分权力，给各分店一定灵活性。 猜你感兴趣： 1.生物化学专业考研测试有哪些题型及答案 2.考研管理类专业有哪些联考命题特点 3.考研该如何搭建企业管理专业知识体系 4.考研管理学专业课该如何复习 5.考研企业管理学专业就业方向及前景分析
2、企业管理专业考研有哪些报录比高的院校
考生在准备报考企业管理专业考研的时候，要了解清楚有哪些报录比高的院校。小编为大家精心准备了企业管理专业考研报录比高的院校指南，欢迎大家前来阅读。
企业管理专业考研报录比高的院校：上海财经大学
上海财经大学是中华人民共和国教育部直属的一所以经管为主，法、文、理协调发展的多科性全国重点大学，是国家:211工程"、:985工程优势学科创新平台"重点建设高校，入选:国家海外高层次人才创新创业基地"、:教育部人文社会科学重点研究基地"、:卓越法律人才教育培养计划"、:国家建设高水平大学公派研究生项目"，是全国首批博士学位授予单位之一，由教育部、财政部和上海市人民政府三方共建。
上海财经大学原属国家财政部领导，并由财政部与上海市人民政府共建，2000年2月，划转教育部领导。学校拥有一支高水平的师资队伍，现有专任教师700余人，教授、副教授300余人，在许多学科均形成了一支年龄结构、学缘结构合理的学术梯队。近年来，学校积极引进人才，涌现出一批优秀的高学历中青年教师，优化了师资队伍结构。
学校现有各类在校生20000余人，包括博士、硕士研究生5000余人(其中学历学位生4000余人)，本科生8000余人，高职生900人，成人教育学院学生7000余人，以及国外留学生800余人。学校还积极为港、澳、台地区培养经济管理专门人才，包括博士、硕士研究生和本科生，并在香港设立了研究生教育教学点。
企业管理专业考研报录比高的院校：中央民族大学
中央民族大学坐落于北京学府林立的海淀区，南邻国家图书馆，北依中关村科技园，校园环境典雅，古朴幽美，人文氛围浓郁，具有鲜明的民族特色。2002年6月，国家民族事务委员会、教育部、北京市人民政府签署了《关于重点共建中央民族大学的协议》。在党和国家的高度重视下，学校1978年被批准为国家重点大学，1999年、2004年先后进入:211工程"和:985工程"国家重点建设大学行列。
中央民族大学是中国少数民族教育的最高学府，是国家"985工程"重点建设的高校之一。经过五十余年的发展，中央民族大学形成了以人文学科为主体，民族学科为特色，拥有文、史、哲、经、法、管、教、艺、理、工等多学科的综合性大学。中央民族大学招收研究生始于1978年，是最早恢复研究生招生的高校之一。目前，我校设有38个硕士学位授权点、17个博士学位授权点，1个博士学位授权一级学科、2个博士后流动站，2个国家级重点学科，9个省部级重点学科，2个国家文科基础学科人才培养和科学研究基地，1个全国高校人文社会科学重点科研基地。
企业管理专业考研报录比高的院校：武汉理工大学
武汉理工大学经国务院批准，于2000年5月由原武汉工业大学、武汉交通科技大学和武汉汽车工业大学三校合并组建的教育部直属全国重点大学，是国家"211工程"重点建设的大学之一。学校以材料科学与工程、船舶与海洋工程、机械工程为特色，拥有工学、理学、文学、管理学、经济学、法学、哲学、教育学、医学和历史学等十大学科门类，文理相互渗透，结构合理。
研究生院坚决贯彻学校"育人为本,学术至上"的办学理念，坚持实施学校制定的特色战略、协调发展战略、国际化战略和创新战略，立足以特色创优势、以创新求发展、以服务求支持、以贡献促共建，为建成"整体水平国内一流，部分学科水平国际一流"的多科性、开放式、特色鲜明的研究型大学而奋斗。
企业管理专业考研报录比最高的院校：中央民族大学
中央民族大学坐落于北京学府林立的海淀区，南邻国家图书馆，北依中关村科技园，校园环境典雅，古朴幽美，人文氛围浓郁，具有鲜明的民族特色。2002年6月，国家民族事务委员会、教育部、北京市人民政府签署了《关于重点共建中央民族大学的协议》。在党和国家的高度重视下，学校1978年被批准为国家重点大学，1999年、2004年先后进入:211工程"和:985工程"国家重点建设大学行列。
中央民族大学是中国少数民族教育的最高学府，是国家"985工程"重点建设的高校之一。经过五十余年的发展，中央民族大学形成了以人文学科为主体，民族学科为特色，拥有文、史、哲、经、法、管、教、艺、理、工等多学科的综合性大学。中央民族大学招收研究生始于1978年，是最早恢复研究生招生的高校之一。目前，我校设有38个硕士学位授权点、17个博士学位授权点，1个博士学位授权一级学科、2个博士后流动站，2个国家级重点学科，9个省部级重点学科，2个国家文科基础学科人才培养和科学研究基地，1个全国高校人文社会科学重点科研基地。 猜你感兴趣： 1.企业管理专业考研报录比最高的院校 2.考研冷门的院校一共有哪些 3.考研报考有哪些专业比较好 4.考研报考实力不低的院校有哪些 5.管理学专业考研设置及就业解读
3、企业管理专业考研报录比最高的院校
想要报考企业管理专业考研的小伙伴们，在选择院校的时候，要了解清楚有哪些报录比高的院校。小编为大家精心准备了企业管理专业考研报录比高的院校资料，欢迎大家前来阅读。
企业管理专业考研报录比高的院校————南京航空航天大学
南京航空航天大学创建于1952年10月，是新中国自己创办的第一批航空高等院校之一。经过近60年的建设，学校已基本形成以工为主，理工结合，工、管、理、经、文、法、哲、教等多学科协调发展，具有航空、航天、民航特色的研究型大学学科体系。学校现设有航空宇航学院、能源与动力学院、机电学院、民航学院等15个学院;设有无人机研究院、直升机技术研究所等128个科研机构，其中国家重点实验室1个、国防科技重点实验室1个、国防科技工业技术研究应用中心1个、省部级重点实验室10个、省部级研究中心和科研基地11个;建有教学机构16个，其中国家工科基础课程教学基地2个、国家级实验教学示范中心3个、省级实验教学示范中心11个。
现有本科专业52个、硕士学科点169个、博士学科点67个(其中一级学科博士学位授权点15个)、博士后流动站12个。有飞行器设计、工程力学、机械制造及其自动化等9个国家级重点学科，电力电子与电力传动2个国家重点(培育)学科，以及15个国防特色学科和14个江苏省重点学科。
企业管理专业考研报录比最高的院校————湖南师范大学
湖南师范大学创建于1938年，位于历史文化名城长沙，是国家"211工程"重点建设的大学、教育部普通高等学校本科教学工作水平评估优秀高校。学校设有24个学院，3个教学部，本科和研究生专业覆盖哲、经、法、教、文、史、理、工、农、医、管、艺等12大学科门类。学校拥有发育生物学和中国近现代史等6个"十一五"国家重点学科、伦理学等9个"211工程""三期"重点建设学科、生物学和哲学等22个"十二五"省级重点学科和理论物理等3个湖南省优势特色重点学科;拥有15个博士后科研流动站。
17个博士学位授权一级学科、33个硕士学位授权一级学科和18个硕士专业学位授权点;拥有教育部人文社会科学重点研究基地湖南师范大学道德文化研究中心、国家体育总局体育社会科学重点研究中心两个省部级社会科学研究基地;拥有"生物发育工程及新产品研发"、"中国特色社会主义道德文化"两个省级"2011协同创新中心";拥有中国语言文学和历史学两个国家文科基础学科人才培养和科学研究基地、国家生命科学与技术人才培养基地、全国大学生文化素质教育基地、教育部基础教育课程研究湖南师范大学中心、国家卓越法律人才教育培养基地、国家卓越医生教育培养计划项目试点高校等13个国家级人才培养和科学研究基地(中心);拥有石化材料与资源精细利用国家地方联合工程实验室，蛋白质组学与发育生物学、微生物分子生物学等2个省部共建国家重点实验室培育基地。
蛋白质化学及鱼类发育生物学、化学生物学及中药分析、低维量子结构与调控、高性能计算与随机信息处理等4个教育部重点实验室，多倍体鱼繁殖与育种技术教育部工程研究中心，体适能与运动康复等6个湖南省重点实验室及多肽药物等2个湖南省工程实验室，洞庭湖流域资源利用与环境变化等5个湖南省高校重点实验室，太阳能led显示器及照明技术开发等4个湖南省高校产学研合作示范基地;拥有公民道德建设研究基地等6个湖南省社会科学研究基地，县域发展研究中心等4个湖南省高校哲学社会科学重点研究基地;拥有国家级特色专业建设点9个，国家级人才培养模式创新实验区4个，国家级精品课程10门，国家级精品资源共享课9门，中国大学视频公开课4门，国家级双语教学示范课程3门，国家级教学成果奖9项，国家级实验教学示范中心建设单位2个，国家大学生校外实践教育基地，是首批"国家大学生创新性实验计划"项目实施单位。
企业管理专业考研报录比最高的院校————东北师范大学
著名的高等学府东北师范大学是教育部直属高校，国家"211工程"重点建设大学。全校现有18个学院，56个本科专业，101个硕士学位点，40个博士学位点，设有研究生院。教育学、中国语言文学、历史学、应用经济学、数学、化学、生物学和地理学8个学科设有博士后科研流动站。生物、历史和地理学科是博士学位授权一级学科。
教育学原理、世界史、细胞生物学、生态学等4个学科是国家高等学校重点学科。当代中国基础教育若干重大问题，地域文明重点问题，信息化中国东北，真核生物基本生命活动的分子细胞生物学，松嫩平原草地、湿地可持续发展，多酸及光发射材料等6个学科被确定为国家"十五""211工程"重点学科建设项目。历史学科、中文学科为国家文科基础学科人才培养和科学研究基地，生物学科为国家理科基础科学研究和教学人才培养基地。 猜你感兴趣： 1，考研报考实力不低的院校有哪些 2，考研怎样选择专业才是最好的 3，管理学专业考研设置及就业解读 4，考研院校理论经济学专业排名前10高校 5，考研教育学性价比高的院校有哪些 6，考研择校英语专业的院校指南
4、生物化学专业考研测试有哪些题型及答案
考生们在面对生物化学专业考研的时候，需要把测试题型了解清楚，并找到答案。小编为大家精心准备了生物化学专业考研测试参考资料，欢迎大家前来阅读。
生物化学专业考研测试题及答案
一、 单项选择题
1.下列哪个性质是氨基酸和蛋白质所共有的?
a.胶体性质 b.两性性质
c.沉淀反应 d.变性性质
e.双缩脲反应
2.真核生物dna缠绕在组蛋白上构成核小体，核小体含有的蛋白质是
a.h1、h2、 h3、h4各两分子 b.h1a、h1b、h2b、h2a各两分子
c.h2a、h2b、h3a、h3b各两分子 d.h2a、h2b、h3、h4各两分子
e.h2a、h2b、h4a、h4b各两分子
3.活细胞不能利用下列哪些能源来维持它们的代谢：
a.atp b.糖 c.脂肪 d.周围的热能
4.对于下列哪种抑制作用，抑制程度为50%时，[i]=ki ：
a.不可逆抑制作用 b.竞争性可逆抑制作用
c.非竞争性可逆抑制作用 d.反竞争性可逆抑制作用 e.无法确定
5.三羧酸循环的限速酶是：
a.丙酮酸脱氢酶 b.顺乌头酸酶
c.琥珀酸脱氢酶 d.延胡索酸酶 e.异柠檬酸脱氢酶
6.三羧酸循环中哪一个化合物前后各放出一个分子co2：
a.柠檬酸 b.乙酰coa c.琥珀酸 d.α-酮戊二酸
7.蛋白质的生物合成中肽链延伸的方向是：
a.c端到n端 b.从n端到c端
c.定点双向进行 d.c端和n端同时进行
8.下列有关蛋白质的叙述哪项是正确的?
a.蛋白质分子的净电荷为零时的ph值是它的等电点
b.大多数蛋白质在含有中性盐的溶液中会沉淀析出
c.由于蛋白质在等电点时溶解度最大，所以沉淀蛋白质时应远离等电点
d.以上各项均不正确
9.下述关于从乙酰coa合成软脂酸的说法，哪些是正确的(多选)?
a.所有的氧化还原反应都以nadph做辅助因子;
b.在合成途径中涉及许多物质，其中辅酶a是唯一含有泛酰巯基乙胺的物质;
c.丙二酰单酰coa是一种:被活化的:中间物;
d.反应在线粒体内进行。
10.下列哪种氨基酸是其前体参入多肽后生成的：
a.脯氨酸 b.羟脯氨酸 c.天冬氨酸 d.异亮氨酸
二、判断题
( ) 1 蛋白质的空间结构就是它的三级结构。
( )2 trna的二级结构中的额外环是trna分类的重要指标。
( ) 3 atp虽然含有大量的自由能，但它并不是能量的贮存形式。
( )4 酶的最适ph值是一个常数，每一种酶只有一个确定的最适ph值。
( )5 在植物体内，蔗糖的合成主要是通过蔗糖磷酸化酶催化的。
三、填空题
1.今有甲、乙、丙三种蛋白质，它们的等电点分别为8.0、4.5和10.0,当在ph8.0缓冲液中，它们在电场中电泳的情况为：甲_______，乙_______，丙________。
2.dna样品的均一性愈高，其熔解过程的温度范围愈______。
3.生物氧化是_________在细胞中_________，同时产生_________的过程。
4.一条多肽链asn-his-lys-asp-phe-glu-ile-arg-glu-tyr-gly-arg经胰蛋白酶水解可得到 个多肽。
5.在磷酸戊糖途径中催化由酮糖向醛糖转移二碳单位的酶为_____________，其辅酶为______________;催化由酮糖向醛糖转移三碳单位的酶为___________。
四、名词解释
1.结构域(domain)
2.发夹结构(hairpin structure)
五、问答题
1.有时别构酶的活性可以被低浓度的竞争性抑制剂激活，请解释?
2.在体内atp有哪些生理作用?
参考答案
一、 单项选择题
1.b 2.d 3.d 4.c 5.e 6.d 7.b 8.a 9.ac 10.b
二、判断题
1.错 2对 3.对 4.错 5.错
三、填空题
1.不动;向正极移动;向负极移动;2.窄 3.燃料分子; 分解氧化; 可供利用的化学能 4.三 5.转酮醇酶;tpp;转醛醇酶
四、名词解释
1.结构域：指蛋白质多肽链在二级结构的基础上进一步卷曲折叠成几个相对独立的近似球形的组装体。
2.发夹结构(hairpin structure)：rna是单链线形分子，只有局部区域为双链结构。这些结构是由于rna单链分子通过自身回折使得互补的碱基对相遇，形成氢键结合而成的，称为发夹结构。
五、问答题
1.答：底物与别构酶的结合，可以促进随后的底物分子与酶的结合，同样竞争性抑制剂与酶的底物结合位点结合，也可以促进底物分子与酶的其它亚基的进一步结合，因此低浓度的抑制剂可以激活某些别构酶。
2.答：atp在体内有许多重要的生理作用：
(1)是机体能量的暂时贮存形式：在生物氧化中，adp能将呼吸链上电子传递过程中所释放的电化学能以磷酸化生成atp的方式贮存起来，因此atp是生物氧化中能量的暂时贮存形式。
(2)是机体其它能量形式的来源：atp分子内所含有的高能键可转化成其它能量形式，以维持机体的正常生理机能，例如可转化成机械能、生物电能、热能、渗透能、化学合成能等。体内某些合成反应不一定都直接利用atp供能，而以其他三磷酸核苷作为能量的直接来源。如糖原合成需utp供能;磷脂合成需ctp供能;蛋白质合成需gtp供能。这些三磷酸核苷分子中的高能磷酸键并不是在生物氧化过程中直接生成的，而是来源于atp。
(3)可生成camp参与激素作用：atp在细胞膜上的腺苷酸环化酶催化下，可生成camp，作为许多肽类激素在细胞内体现生理效应的第二信使。
生物化学专业考研模拟测试题及答案
一、单项选择题
1.某dna分子中腺嘌呤的含量为15%，则胞嘧啶的含量应为：
a.15%
b.30%
c.40%
d.35%
e.7%
2.有机磷杀虫剂对胆碱酯酶的抑制作用属于：
a.可逆性抑制作用
b.竞争性抑制作用
c.非竞争性抑制作用
d.反竞争性抑制作用
e.不可逆性抑制作用
3.磷酸果糖激酶的最强变构激活剂是：
a.amp
b.adp
c.atp
d.2，6-二磷酸果糖
e.1，6-二磷酸果糖
4.酮体生成过多主要见于：
a.摄入脂肪过多
b.肝内脂肪代谢紊乱
c.脂肪运转障碍
d.肝功低下
e.糖供给不足或利用障碍
5.体内转运一碳单位的载体是：
a.叶酸
b.维生素b12
c.硫胺素
d.生物素
e.四氢叶酸
6.dna指导的rna聚合酶由数个亚基组成，其核心酶的组成是：
a.ααββ′
b.ααββ′σ
c.ααβ′
d.ααβ
e.αββ′
7.atp分子中各组分的连接方式是：
a.r-a-p-p-p b.a-r-p-p-p c.p-a-r-p-p d.p-r-a-p-p
8.如果质子不经过f1/f0-atp合成酶回到线粒体基质，则会发生：
a.氧化 b.还原 c.解偶联、 d.紧密偶联
9.由己糖激酶催化的反应的逆反应所需要的酶是：
a.果糖二磷酸酶 b.葡萄糖-6-磷酸酶
c.磷酸果糖激酶 d.磷酸化酶
10.由己糖激酶催化的反应的逆反应所需要的酶是：
a.果糖二磷酸酶 b.葡萄糖-6-磷酸酶
c.磷酸果糖激酶 d.磷酸化酶
二、多项选择题
(在备选答案中有二个或二个以上是正确的，错选或未选全的均不给分)
1.真核生物dna的高级结构包括有：
a.核小体
b.环状dna
c.染色质纤维
d.α-螺旋
2.有关变构酶的叙述是：
a.大多数变构酶是多聚复合物
b.是体内快速调节酶含量的重要方式
c.可有调节亚基和催化亚基
d.酶从一种构象转变为另一种构象时，酶活性发生改变
3.指出下列胰岛素对糖代谢影响的正确论述：
a.促进糖的异生
b.促进糖变为脂肪
c.促进细胞膜载体转运葡萄糖入细胞
d.促进糖原合成
4.能将酮体氧化利用的组织或细胞是：
a.心肌
b.肝
c.肾
d.脑
5.氧化磷酸化的偶联部位是：
a.复合体ⅱ→泛醌
b.nadh→泛醌
c.cyt b→cyt c
d.复合体ⅲ→1/2o2
三、填空题
1.酶所催化的反应称________，酶所具有的催化能力称_________。
2.胰液中的内肽酶类有：_______、_________及________;外肽酶类有：________及___________。。
3.体内脱氧核苷酸是由_________直接还原而生成，催化此反应的酶是__________酶。
4.化学修饰最常见的方式是磷酸化，可使糖原合成酶_________，磷酸化酶活性__________。
5.dna复制时，连续合成的链称为__________链;不连续合成的链称为__________链。
四、名词解释
1.构型
2.米氏常数(km值)
五、问答题
1.核酸酶包括哪几种主要类型?
2.述下列因素如何影响dna的复性过程：
(1)阳离子的存在;(2)低于tm的温度;(2)高浓度的dna链。
参考答案
一、单项选择
1.d 2.e 3.d 4.e 5.e 6.a 7.b 8.c 9.b 10.b
二、多项选择
1.ac 2.acd 3.bcd 4.acd 5.c
三、填空题
1.酶的反应 酶的活性
2.胰蛋白酶 糜蛋白酶 弹性蛋白酶 羧基肽酶 氨基肽酶
3.核糖核苷酸 核糖核苷酸还原酶
4.降低 增高
5.前导链 随从链
四、名词解释
1.构型：指在立体异构体中不对称碳原子上相连的各原子或取代基团的空间排布。构型的转变伴随着共价键的断裂和重新形成。
2.米氏常数(km值)：用km值表示，是酶的一个重要参数。km值是酶反应速度(v)达到最大反应速度(vmax)一半时底物的浓度(单位m或mm)。米氏常数是酶的特征常数，只与酶的性质有关，不受底物浓度和酶浓度的影响。
五、简答
1.答：(1)脱氧核糖核酸酶(dnase)：作用于dna分子。
(2)核糖核酸酶(dnase)：作用于rna分子。
(3)核酸外切酶：作用于多核苷酸链末端的核酸酶，包括3′核酸外切酶和5′核酸外切酶。
(4) 核酸内切酶：作用于多核苷酸链内部磷酸二酯键的核酸酶，包括碱基专一性核酸内切酶和碱基序列专一性核酸内切酶(限制性核酸内切酶)
2.答：(1)阳离子的存在可中和dna中带负电荷的磷酸基团，减弱dna链间的静电作用，促进dna的复性;
(2)低于tm的温度可以促进dna复性;
(3)dna链浓度增高可以加快互补链随机碰撞的速度、机会，从而促进dna复性。
生物化学专业考研复习测试题及答案
一、单项选择题
1.蛋白质所形成的胶体颗粒，在下列哪种条件下不稳定：
a.溶液ph值大于pi
b.溶液ph值小于pi
c.溶液ph值等于pi
d.溶液ph值等于7.4
e.在水溶液中
2.有关rna的描写哪项是错误的：
a.mrna分子中含有遗传密码
b.trna是分子量最小的一种rna
c.胞浆中只有mrna
d.rna可分为mrna、trna、rrna
e.组成核糖体的主要是rrna
3.下列哪一个酶与丙酮酸生成糖无关?
a.果糖二磷酸酶
b.丙酮酸激酶
c.丙酮酸羧化酶
d.醛缩酶
e.磷酸烯醇式丙酮酸羧激酶
4.导致脂肪肝的主要原因是：
a.食入脂肪过多
b.食入过量糖类食品
c.肝内脂肪合成过多
d.肝内脂肪分解障碍
e.肝内脂肪运出障碍
5.下列哪种蛋白质不含血红素：
a.过氧化氢酶
b.过氧化物酶
c.细胞色素b
d.铁硫蛋白
e.肌红蛋白
6.嘌呤核苷酸循环中由imp生成amp时，氨基来自：
a.天冬氨酸的α-氨基
b.氨基甲酰磷酸
c.谷氨酸的α-氨基
d.谷氨酰胺的酰胺基
e.赖氨酸上的氨基
7.氟尿嘧啶(5fu)治疗肿瘤的原理是：
a.本身直接杀伤作用
b.抑制胞嘧啶合成
c.抑制尿嘧啶合成
d.抑制胸苷酸合成
e.抑制四氢叶酸合成
8.长期饥饿时大脑的能量来源主要是：
a.葡萄糖
b.氨基酸
c.甘油
d.酮体
e.糖原
9.dna复制时，子链的合成是：
a.一条链5′→3′，另一条链3′→5′
b.两条链均为3′→5′
c.两条链均为5′→3′
d.两条链均为连续合成
e.两条链均为不连续合成
10.下列关于dna指导的rna合成的叙述中哪一项是错误的?
a.只有在dna存在时，rna聚合酶才能催化生成磷酸二酯键
b.转录过程中rna聚合酶需要引物
c.rna链的合成方向是5′→3′
d.大多数情况下只有一股dna作为rna的模板
e.合成的rna链没有环状的
二、多项选择题
(在备选答案中有二个或二个以上是正确的，错选或未选全的均不给分)
1.下列关于β-片层结构的论述哪些是正确的：
a.是一种伸展的肽链结构
b.肽键平面折叠成锯齿状
c.也可由两条以上多肽链顺向或逆向平行排列而成
d.两链间形成离子键以使结构稳定
2.trna分子二级结构的特征是：
a.3′端有多聚a
b.5′端有c-c-a
c.有密码环
d.有氨基酸臂
3.糖异生的原料有：
a.乳酸
b.甘油
c.部分氨基酸
d.丙酮酸
4.乙酰coa在不同组织中均可生成：
a.co2、h2o和能量
b.脂肪酸
c.酮体
d.胆固醇
5.变构调节的特点是：
a.变构剂与酶分子上的非催化部位结合
b.使酶蛋白构象发生改变，从而改变酶活性
c.酶分子多有调节亚基和催化亚基
d.变构调节都产生正效应，即加快反应速度
三、填空题
1.在蛋白质分子中，一个氨基酸的α碳原子上的________与另一个氨基酸α碳原子上的________脱去一分子水形成的键叫________，它是蛋白质分子中的基本结构键。
2.写出下列核苷酸符号的中文名称：atp__________bcdp________。
3.三羧酸循环过程中有___________次脱氢和__________次脱羧反应。
4.脂肪酸的合成在__________进行，合成原料中碳源是_________并以_________形式参与合成;供氢体是_________，它主要来自___________。
5.atp的产生有两种方式，一种是__________，另一种是___________。
四、名词解释
1. 氨基酸的等电点：指氨基酸的正离子浓度和负离子浓度相等时的ph值，用符号pi表示。
2. 氧化磷酸化：在底物脱氢被氧化时，电子或氢原子在呼吸链上的传递过程中伴随adp磷酸化生成atp的作用，称为氧化磷酸化。氧化磷酸化是生物体内的糖、脂肪、蛋白质氧化分解合成atp的主要方式。
五、问答题
1.什么是尿素循环，有何生物学意义?
2.对一双链dna而言，若一条链中(a+g)/(t+c)= 0.7，则：
(1)互补链中(a+g)/(t+c)= ?
(2)在整个dna分子中(a+g)/(t+c)= ?
(3)若一条链中(a+ t)/(g +c)= 0.7，则互补链中(a+ t)/(g +c)= ?
(4)在整个dna分子中(a+ t)/(g +c)= ?
参考答案
一、单项选择
1.c 2.c 3.b 4.e 5.d 6.a 7.d 8.d 9.c 10.b
二、多项选择
1.abc 2.de 3.abcd 4.abd 5.abc
三、填空题
1.氨基 羧基 肽键
2.三磷酸腺苷 脱氧二磷酸胞苷
3.4 2
4.胞液 乙酰coa 丙二乙酰coa nadph+h+ 磷酸戊糖途径
5.底物水平磷酸化 电子传递水平磷酸化(氧化磷酸化)
四、名词解释
1. 氨基酸的等电点：指氨基酸的正离子浓度和负离子浓度相等时的ph值，用符号pi表示。
2.氧化磷酸化：在底物脱氢被氧化时，电子或氢原子在呼吸链上的传递过程中伴随adp磷酸化生成atp的作用，称为氧化磷酸化。氧化磷酸化是生物体内的糖、脂肪、蛋白质氧化分解合成atp的主要方式。
五、简答
1.答：(1)尿素循环：尿素循环也称鸟氨酸循环，是将含氮化合物分解产生的氨经过一系列反应转变成尿素的过程。有解除氨毒害的作用
(2)生物学意义：有解除氨毒害的作用
2.答：(1)设dna的两条链分别为α和β，那么：
a =βt，tα=aβ，gα=cβ，：cα=gβ，
因为，(aα+ gα)/(tβ+ cβ)= (aα+ gα)/(aβ+ gβ)= 0.7
所以，互补链中(aβ+ gβ)/(tβ+ cβ)= 1/0.7 =1.43
(2)在整个dna分子中，因为a = t， g = c，
所以，a+g = t+c，(a+g)/(t+c)= 1
(3)假设同(1)，则
aα+ tα= tβ+ aβ，gα+ cα= cβ+gβ，
所以，(aα+ tα)/(gα+cα)=(aβ+ tβ)/(gβ+cβ)= 0.7
(4)在整个dna分子中
(aα+ tα+ aβ+ tβ)/(gα+cα+ gβ+cβ)= 2(aα+ tα)/2(gα+cα)= 0.7 猜你感兴趣： 1.考研英语一考试的新题型有哪些 2.考研英语阅读常见的题型有哪些 3.考研数学常考的题型有哪些 4.考研农学联考科目解题指导 5.考研数学分题型有哪些解题技巧
