把新工联办成职工自己的企业,企业职工招聘方案

1、把新工联办成职工自己的企业

上海新工联实业有限公司是上海市工业合作联社为主投资创办的集体企业,前身是1992年1月建立的上海二轻实业总公司,1995年5月与市联社投资的其他企业组合后改称新工联,1998年3月按公司法的要求,由中华康普实业发展公司参股改制为上海新工联实业有限公司,注册资金5000万元.

作 者：

范大政

作者单位：

刊 名：

中国集体经济

英文刊名：

zhongguo jiti jingji

年，卷(期)：

2002 ""(5)

分类号：

f27

关键词：

2、企业职工招聘方案

根据公司人员需求情况，按照轻重缓急列出招聘岗位清单，作出人员招聘计划，明确岗位需求人数，责任人，监督者，完成时间等事项，并报请领导审批，人力资源部门按计划落实，以确保找到与公司发展相适应的人才。 一 招聘岗位经理助理 业务主管 业务员 文员 导购员 二 招聘渠道选择针对公司招聘岗位类型需求，我公司采用人员招聘会，公司内部选拔，员工引荐以及网上招聘四种形式。1 人才招聘会：人才招聘会举办的非常的频繁，所以作为人员招聘的重要渠道，招聘会可以根据人才类型，举办地，举办者等综合考虑，参加部分大型招聘会。另外招聘会也是公司宣传的一种重要手段，可以说是一举两得。2 公司内部招聘选拔：这种方法最大的好处是能够更好地激励优秀员工，我们给优秀的员工一个崭新的发展平台，能够进一步的激发他的创造精神，从而实现为公司创造更大的效益，同时，这可以为公司保留更多的优秀员工，提高公司稳定性，这也为公司避免出现人才离职频繁带来的恶性循环提供一种解决办法。这种方法可以促使我们去不断开发员工的才智，培养员工一专多能，也为公司出现人员紧缺时的一个缓解之措。3 员工帮带对在职员工进行宣传，由老员工带新员工的方式来获取资源。同时制定相关的奖励方法，对相关进行帮带的老员工予以定额奖励；计划；每月开一次员工会议，积极引导、鼓励在职员工介绍新成员。4 网络招聘网络招聘具有费用低，覆盖面广，时间周期性长、联系快捷方便等优点。计划：及时更新人才网的招聘计划及人员要求，每天由专人负责上人才网浏览人才信息，并做好记录工作；由人事负责来联系相关求职人员；三 招聘组织一个有效的招聘团队组织应有以下几个角色划分：1组长：主要任务时监督招聘工作的进度，确保任务保质保量完成。2副组长：带严格按照招聘计划方案合理分配招聘任务，并带领团队按计划予以落实，确保完成任务。3招聘项目专员：严格按照计划推进招聘工作的进度，如期完成招聘任务。并按照完成情 招聘组织人员要对招聘最终结果负相应的责任，况给予相应的考评，并作为月度考评的重要依据，从而给招聘组织的执行力加个保险。四 简历的筛选重点注重以下几点：（2） 工作经验：是否做过业务，模式怎样等。 （3） 发展潜力：学历上，经历上。 （1）专业与学历五、面试主要考虑以下几个方面 1形象气质，语言表达，工作态度，阅历和模式、求职动机、发展潜力等2工作阅历，经验，模式；发展潜力，心态，薪酬等。 3心理承受能力、交际能力等。4再次进行深度沟通，求职意愿、综合素质等六 实习并进行对新进人员的培训，在培训过程中对新进人员进行跟踪，及时反馈效果。2017-09-29企业职工招聘方案 [篇2]一、招聘目的：1、弥补企业人力资源的不足；2、企业或各个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺；二、招聘的导语：根据公司人员需求状况，按照轻重缓急列出招聘岗位清单，作出人员招聘计划，明确各岗位需求人数、责任人、监督者、完成时间等事项，并报请领导审批，人力资源部门按计划落实，以确保找到与公司发展相适应的人才。三、招聘岗位：销售经理、销售助理、销售人员、市场调查人员等四、招聘形式：针对公司招聘岗位类型需求,我公司采用人员招聘会和公司内部选拔两种形式。（1）、公司内部招聘选拔、（2）、人才招聘会。 重点注重以下几点：1、简历筛选：(1)、专业与学历：市场营销、机电类，大专等；(2)、工作经验：是否做过业务，模式怎样等；(3)、发展潜力：简历制作上、 学历上、经历上等2、面试：主要考虑以下几个方面(1)形象气质、语言表达、工作态度、阅历和模式、求职动机、发展潜力等（2）工作阅历、经验、模式；发展潜力、心态；薪酬等（3）心理承受能力、交际能力等；（4）再次进行深度沟通，求职意愿、综合素质等五、招聘组织：一个有效的招聘团队组织应该有以下几个角色划分：1、组长（ ）：主要是监督招聘工作的进度，确保任务保质保量完成。2、副组长（ ）：带严格按照招聘计划方案合理分配招聘任务，并带领团队按计划予以落实，确保完成任务。3、招聘项目专员（ ）：严格按照计划推进招聘工作的进度，如期完成招聘任务。招聘组织人员要对招聘最终结果负相应的责任，并按照完成情况给予相应的考评，并作为月度考评的重要依据，从而给招聘组织的执行力加一个保险。《企业职工招聘方案》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

3、企业职工退休感言

尊敬的公司领导，亲爱的同事们：时间过得真快，一转眼，我在公司上班了6年，对公司的一草一木都那么地熟悉，对公司有着深厚的感情，在退休之际真的是不舍，舍不得这么多朝夕相处的同事们。6年来，伴随着公司的发展一步步走过来，我见证了公司一步步发展壮大，到目前发展成为温州阀门行业的龙头企业，公司近年来的发展势头令人欣慰。我只是一名普普通通的员工，所做的都是一些微不足道的工作，但是这些年，公司和党组织给了我很多也很高的荣誉，让我感到很知足。尤其是公司领导们对员工的人性化关怀，看到我身体不如以前，特意给我换了轻松一点的岗位，让我管管油品和绿化等工作，让我对公司的细心、周到安排感到很感动。很遗憾，年龄不饶人，今年我己经年满60周岁了，因为身体和年龄原因，不能再为伯特利的进一步发展继续工作了。现在，公司领导批准了我退休归养的请求，在此，我想说声感谢。感谢这么多年来公司领导对我的关心，感谢党组织对我的帮助，感谢同事们对我的关照。千言万语汇成一句：谢谢你们！我会记住你们对我的好。最后，希望伯特利公司越办越好！希望各位领导和同事们工作顺利，身体健康！谢谢！企业职工退休感言 [篇2]退休了，不用把闹钟调到5点30分，起床后匆匆洗漱，然后急忙去上班，无论是下雨刮风，还是春夏秋冬；退休了，不用在上班的路上，一边行走一边想着当天的食谱，今天孩子该吃什么职工该吃什么，惟恐有没准备到的食物，几乎是把食谱背熟；直到快退休了，才知道遇事要稳重，不再着急了；退休了，每到周六晚上，不再惦记是否该自己值班了。晚上九点，早上下七点，两周一次，十二年如一日；而值班的时候，如果是冬天再赶上刮西北风，每到紫金花园下，大风刮的楼上的广告牌发出啪啪的声音，恐惧、寒冷，自行车推着走都很艰难，那嗖嗖的西北风与暖和的家里形成了明显的对比；而到了单位要做这一周留给自己的没有处理完的作业，写白天没有来得及写完的流水帐，然后盘库，尽管提前两小时到园，直到深夜11、12点还在忙碌着……然后悄悄上楼，又怕声音太大了惊着了值班的同事。（好在今年的九月份开始，取消值班了，姐妹们不用发愁了）。退休了，不在为制订优质服务活动的措施犯愁了，幼儿园搞这项活动已经十几年了。其实那些东西好写，关键是措施想出来了，做起来就难了，制订好的措施要全部落实到具体的工作中，而每年都要有新的举措退休了，不在为按排寒假、署假歇班而绞尽脑汁了，拿着挂历，一琢磨就是两个小时，像下跳棋一样，一个一个的写了涂，涂了再写，按排好后，自己感觉已经很周全了，但还是没让每个姐们都满意；退休了，再也不用参加优化组合大会了。从1992年到2017年，已经延续了18年。听着前一年的工作业绩，和同事们相差0.0%分数，有点像上学时听老师念考试分数的感觉。无论是排名在前还是排名在后，再不介意的人也会注意聆听的，有时心率还会加快，那毕竟是对你上一学年工作的评价，接下来就是期待新一年的工作有个好的开始。退休了，再也用不着为春节前职工蒸馒头发怵了；每年一进腊月门就开始预定做那些食品原料，还的反复向人家强调，一定要给我们送最好的，过年的东西要漂亮，要让大家都满意；提前把活按排好，哪位姐姐订哪块工作，就像是要打仗似的，做好充分的准备，并使姐妹的特长得以充分的发挥。到了制作食品的那两天（一般是腊月二十七和二十八），打破平时上班的时间和程序，按照提前安排好的工作，各就各位，每个人都忙忙碌碌…..两天过去了，活儿顺利完成，而姐妹们个个疲惫不堪。这项工作是我一年工作中最脑头的事情。盼着社会的变迁，盼着领导们观念的改变，但，我是赶不上了。退休了，终于有了充足的时间可以回首往事了，这些年在幼儿园里经历了区一级一类、市一级一类、区示范园所、市示范园所、以及iso9000质量认证等验收工作，感受了幼儿园的变化，见证了幼儿园成长的足迹，迎来了她的辉煌和灿烂，幼儿园的土地上洒下了汗水。等我的孙子入园的时候，我可以自豪的告诉她，当年奶奶曾在这里战斗过……退休了，难忘在幼儿园的23个岁月，难忘和姐妹们在一起有欢声笑语的日子，这些年来她们给予我帮助、宽容、理解、支持和鼓励，使26岁的我，从幼稚走向成熟；退休了，难忘幼儿园姐妹们、师傅们以及新来的孩子们做的可口、诱人的饭菜，从他们那里我学到了好多饭菜的做法，活到老学到老。退休了，难忘幼儿园组织的旅游活动和每年一度的教师节，那是我最快乐的时候，不知是否真的会拍照，举着个相机跑前跑后，大汗淋漓，像个孩子似的；退休了，终于离开了那个让人思念、另人讨厌而又是我赖以生存的地方；退休了，可以全身心的陪母亲了，不再盼望着：“等我有了钱克隆一个昭昭，一个在家洗衣、做饭、陪母亲；一个在外上班、旅游、学摄影”，梦想已经成为现实；退休了，属于自己的时间多了，挣的钞票少了；退休了，终于有了时间扛着心爱的d90游津城了；退休了，走近了人生中的第二个青春，我还有很多梦想，我要在第二个青春里实现我的梦。

4、职工欢迎的企业标语

1、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。2、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。3、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。4、行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥。5、行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥。6、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。7、塑造人的品质，建立管理根基。8、推动全员品质活动，提高全员工作士气。9、质量是帆，企业是船，帆落船停，帆鼓船进。10、心在梦在 人生豪迈11、成功的人千方百计 失败的人千难万险职工欢迎的企业标语 [篇2]不敬业要失业，不爱岗要下岗道路是曲折的，“钱”途无限光明成功决不容易，还要加倍努力今天我为别人服务，明天别人为我服务成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远莫找借口失败，只找理由成功。忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。职工欢迎的企业标语 [篇3]企业宣传标语大全 ★★★1.不断超越，追求完美。2.诚信为本，创新为魂。3.居安思危，自强不息。4.关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。5.严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。6.对工程负责，让用户满意！7.公司是我家，发展靠大家。8.奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！