敢作敢当，争做新时代好干部

日前，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，明确新时代好干部的标准，要求弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。
历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。当前，改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多、治国理政考验之大都是前所未有的。很多工作没有实践经验可供借鉴，只能摸着石头过河；许多“老大难”问题随着形势的变化衍生出不少新问题，如同“拦路虎”“绊脚石”般，跨过去并不容易。这种情况下，尤其需要干部不畏风险挑战，不惧艰难险阻，敢闯敢试，敢于担当，打破利益固化的藩篱，趟出新路，推动新时代中国特色社会主义事业不断向前。这样的干部，是时代的引领者、推动者、实践者，是时代迫切需要的人才。
有为才有位，用人重实干。战国齐宣王使人吹竽，三百人齐吹，便有了投机倒把、浑水摸鱼的南郭处士。齐?王好听独奏，让不会吹竽的南郭再无生存之路。在实现伟大复兴中国梦的当下，党和国家事业正在稳步推进，对广大干部也提出了新要求，新时代决不允许有不作为的干部，更不允许有滥竽充数的“带病提拔”现象。广大干部要深刻认识历史使命，切实强化责任担当，以真抓实干的态度，从一而终地落实为人民办实事，从工作实绩中实现个人价值追求。
日新月异的现代化进程，亟需一批能够适应新时代发展要求的党政人才，人民日益增长的美好生活需要，呼唤那些专心致志为党和人民谋事创业的干部。广大干部应当在《意见》的指引下，保持见贤思齐、奋发有为之姿，努力提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力，着力弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，通过不断积累增强自身本领，涵养担当作为的信心，增添破解难题的智慧，提升造福于民的能力，使个人成长路径进一步符合国家发展、社会需要与人民利益。
敢做敢担当，无为即无能。自发布中央八项规定、六项禁令、反对四风以来，政治环境和干部工作作风都得到了强力约束，但也存在一些干部过度解读的现象。宁愿不作为，也不去敢作为，不敢担当，怕担责任，怕出风头。要破除部分干部畏首畏尾的思想，正确理解约束的作用。正确运用忧患意识，变“怕出错”为“怕落后”，“怕担责”为“怕平庸”。在战争年代，敢担当是敢冲锋陷阵；在今天，敢担当是敢改革、敢创新。要把工作干好，难免有磕绊，不免触及矛盾，广大干部要以平庸无为为耻，充分发挥个人才能，推动各项工作取得新成绩。
《意见》的出台，充分彰显了中央全面推进从严治党、狠抓干部作风、严厉打击“不作为、懒作为、乱作为”的决心，彰显了我们党保护干部干事积极性、旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲的决心。广大干部一定要见贤思齐、奋发有为，撸起袖子加油干，用行动回报期待，用奋斗谱写未来。